☆  概  况

     永利登录402日语专业于1993年开始招生，在湖北地区仅晚于武汉大学，迄今已经培养了近千名日语专业本科生。日语系自创办伊始，本着错位发展的思路，突出人才培养中的跨文化特色，分为日本语言文化和日汉翻译两个专业方向。着力培养专业基础扎实、能适应社会和个人发展的跨文化、复合型、创新型日语专业人才。

☆  团队力量

日语系现有专任教师11名，另有日籍教师2名，均参与本科教学工作。日语系教师本着教学与教研、科研相结合的思路，在教学、科研方面取得了一系列成绩。

教研方面，日语系教师累计发表教学相关论文数十篇，其中多篇登载于《日语学习与研究》等日语学界重要学术期刊，获得学校以及湖北省教育厅教改项目立项5项。

科研方面，近五年来本专业教师共主持各级各类研究项目30余项，其中省部级项目3项，厅局级20项，累计纵向科研经费达21.4万元；发表学术论文94篇，其中一类中文核心（权威）期刊2篇，二类中文核心（重要核心）期刊9篇，三类中文核心期刊13篇。共出版专著2本，教材5部。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

☆  员工培养

日语系根据社会需求、学校定位和专业特色，建立了较为科学的员工培养体系，包括课程课堂教学和实践教学。在注重员工专业水平的同时，着力培养包括跨文化能力在内的综合能力。

员工在日语国际能力水平测试和全国日语专业四、八级考试中，通过率远超全国综合性院校的平均水平；在省级以上的专业竞赛中获奖频频；专业考研率、尤其是考取国外内重点大学研究生的比例逐年上升；专业员工就业率高，毕业生表现出扎实的专业基础和综合实力，深受社会和用人单位好评。

 

日语专业课程体系

 

近年员工参加学科竞赛获奖情况

 

近三年毕业生升学就业情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日语专业第二课堂

日语专业依托员工社团组织“樱花社”开展了一系列课外活动，如演讲大赛、啦啦操大赛、舞蹈大赛、征文大赛、摄影大赛、日语配音大赛、日语写作大赛、学习交流会、日本文化体验活动等，锻炼员工的实践能力和语言应用能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

☆ 国际交流

日语专业积极开展对外交流活动，与日本国立新泻大学、长崎县立大学等多所日本大学建立了长期合作关系，开展员工“交换留学”等项目，每年派出员工赴日留学；并和早稻田大学、上智大学等日本高等学府进行访学、研修等活动。此外，还频繁参与中日两国政府和民间组织的各类交流活动，开拓了员工的视野、提升了员工的综合能力，同时也扩大了日语专业的影响和提高了学校的声誉。

 

近三年员工访日留学情况

 

 

交换职工赴日留学剪影